1."Лидер је најбољи када људи једва знају да постоји, када је његов посао завршен, његов циљ испуњен, они ће рећи: ми смо то сами урадили." - Лао Тзу (Lao Tzu)

Менаџмент људских ресурса је део формалног система организације дизајниран да осигура ефикасно и ефективно коришћење људског капитала ради остваривања организационих циљева.

Бити менаџер лепо звучи, али бити успешан менаџер то је мелодија коју би многи волели да компонују.

Зашто је посао менаџера критичан за успех у данашњим организацијама, и која је улога менаџера унутар организације?