(Неизвесност. Пример. Искуство. Међузависност. Wоw Ефекат!)

Пише: Александар Грбовић

Пет равни у којима се налазе и ваши запослени у продаји и ваши клијенти.

Не постоји формула за то. Можете само изабрати да будете оно што компанија жели, да бисте добили посао и играте ту улогу док се завесе не спусте или да будете своји и чекате да вас исти препознају!

Пише: Милица Јаковљевић

Они који се баве људским ресурсима немају времена да читају две стране?! Савет је сажимајте, прецртајте, истакните само најрелевантније за позицију. Да ли је то заиста тако? У колико речи треба да спакујете своје досадашње искуство и да ли CV радити у Canvi или неком фенси програму?

Размишљање број 1: Напишите искрен и другачији CV и они који се на прави начин баве HR-ом ће прочитати! Не мрзи људе да читају ако имају шта да прочитају.

100 дефиниција

1. "Лидер је најбољи када људи једва знају да постоји, када је његов посао завршен, његов циљ испуњен, они ће рећи: ми смо то сами урадили." - Лао Тзу (Lao Tzu)

2. "Добар лидер узима мало више него што је његов део кривице, и мало мање од његовог дела у успеху". - Арнолд Гласов (Arnold Glasow)

3. "Крајња оцена човека није кад се налази у комфорном времену, већ где стоји у времену изазова и контраверзни." - Мартин Лутхер Кинг Јр (Martin Luther King Jr)