Зашто лиценце Коморе менаџера људских ресурса Србије?
Данас, ако се сагледа пословно окружење, лако се може доћи до закључка да као никада пре функција, позиција менаџера за људске ресурсе, није била важнија за пословање организације. Велики број здравствених, социјалних, економских, и политичких фактора који обједињени делују на пословање организација у Србији, чине да би менаџмент људских ресурса треба да буде много важнија, ако не и најважнија, функција у организацији. Због свега тога, такође, данашњи менаџери људских ресурса морају да се ставе у први план и да се остваре, то јест покажу и докажу као равноправни стратешки партнер.
