Дешава се да послодавци који примају помоћ од државе кроз минималце тај износ уплате својим запосленима, а после траже да им они врате велики део, упозоравају стручњаци за радно право.

Србија је земља у којој се систематично крше права радника, то јест у којој влада и компаније улажу активан напор да се сломи колективни глас радника путем угрожавања основних права, оцена је Међународне конфедерација синдиката. И овдашње синдикалне организације признају да су радничка права на незадовољавајућем нивоу, и то највише због тога што је на снази, пре свега, рестриктиван и лош Закон о раду, последњи пут мењан 2014.

Промена било које врсте унутар компаније може бити проблематична, посебно ових дана када су сви у “рату за таленте”.

Ово је поготово тачно када су у питању најбољи и највреднији запослени, којима је тешко наћи замену, каже Џим Шлексер, генерални директор компаније Инц.

Од 361 предузећа, колико их је у прва два дана од истека рока за доношење плана примене мера обишла инспекција рада, код 36 послодаваца уочено је да није израђен план, а у четири фирме израда тог документа је у току.