ПРАВА И ОБАВЕЗЕ РАДНИКА

У складу са многобројним питањима која су пристигла на претходни тескт који можете прочитати кликом овде, решено је да се избаци ново, детаљније појашњење права и обавеза радника за време трајање ванредног стања у Србији.

Наиме, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања објавило је за јавност додатно појашњење свих одредби које се тичу права радника за време ванредног стања.

Уредба о организовању рада послодаваца за време ванредног стања, којом се утврђује рад ван просторија и од куће, уводи забрану службених путовања, и дефинише обавезе око заштита здравља запослених коју је Влада Србије донела 15. марта, објављена је данас у Службеном гласнику.

Закон о агенцијском запошљавању, усвојен у децембру прошле године, почео је да се примењује 1. марта, а у међувремену су већ регистроване злоупотребе у пракси, каже за Спутњик Зоран Ристић из синдиката „Независност“.

Према одредбама Закона, запослени које су послодавци ангажовали посредством агенције за запошљавање стекли су једнаке услове и права из радног односа као и остали запослени у тој фирми које је послодавац директно запослио.

Како је то ових дана објаснила државна секретарка у Министарству рада Бојана Станић, они ће сада имати право на накнаду услед боловања, право на годишњи одмор, једнака права по основу рада у погледу зараде, услова рада, односно радног времена, прековременог и ноћног рада.