Human Resources Business Partner“, HRBP- или на српском „Пословни партнер за људске ресурсе“, је професионалац за људске ресурсе који блиско сарађује са вишим руководством организације како би се развила стратегија управљања људским ресурсима која подржава свеукупне циљеве организације.

Пословно партнерство људских ресурса постаје све популарније, како организације постају све више фокусиране на људе и виде њихову вредност у усклађивању агенди према заједничком циљу. Пословни партнери за људске ресурсе се сматрају важним у прогресивном процесу повезивања сектора за људске ресурсе са другим функцијама - будући да пословни партнери за људске ресурсе имају (или би требало да имају), искуства на вишим позицијама, и у доброј су позицији да ефикасно комуницирају са другим високим руководиоцима/менаџерима.

Опширније...

У данашњем времену, а све захваљујући хиперпродуктивној прошлости, имамо не мали број људи који се класификују као стручњаци из области менаџмента људских ресурса попут на пример: регрутер, специјалиста, официр, џуниор, сениор, сарадник, тренер, коучер, консултант, менаџер, лидер, генералист, бизнис партнер, талент менаџер, експерт, развојни менаџер, итд.

Тежња да се поистоветимо са развијеним западним светом је довела до тога да смо увезли све трендове и сада су ту.

Опширније...

Пише: др Дејановић Мирјана

Готово да нема области људског рада где се тренутно не говори о дигитализацији. Давне 2001 године, када сам писала свој магистарски рад на тему електронског половања, у Србији још увек није био донет закони о овој области. Када сам предлагала појединим фирмама да се фокусирају на електронско пословање, гледали су ме чудно као да причам о "лету на месец". Били су прилично неповерљиви и нису били спремни за тај велики корак. Године 2006-те ја сам магистрирала и тада смо већ одавно имали донет закон о електронском пословању, али ништа више од тога. Само ретки и храбри кренули су у дигитализацију, и видели предности њене примене: послови се обављају брже, једноставније, а при томе се остварују значајне уштеде у времену и новцу, и повећава профит.

Опширније...