Како одговорити на кризу је главни приоритет за менаџмент људских ресурса сваке организације.

Одговор на питање „КАКО?“ се нарочито одсликава у три области пословања:

Опширније...

Пословање организације у времену кад је уведено ванредно стање, кад је уведен полицијски час, кад су уведене забране окупљања, кретања стављено је у веома тешку и незавидну ситуацију. Треба такође, сагледати ширу слику, ове тешке ситуације, да је она обухватила целокупно окружење, да се они такође суочавају са истим веома тешким условима и ситуацијама у пословању, да се више од 160 земаља света суочава са невидљивим непријатељем друштва у целини.

Опширније...

ЗАЈЕДНО СМО ЈАЧИ
Заједнички наступ је увек бољи него појединачни!
Придружите, да будемо заједно, како би помогли другима и себи!

СВАКО КО ЖЕЛИ ДА БУДЕ СА ПРАВИМ ЉУДИМА НА ПРАВОМ МЕСТУ ЈЕ ДОБРОДОШАО!

Сва физичка лица који обављају менаџерску делатност и/или функцију из управљања људским ресурсима, или желе да то раде, да науче, да се информишу, да буду са правим људима на правом месту.

Опширније...