Питање за Србију

- За Председника

- За председника Владе

- За министра

- За директоре организација

- За менаџере људских ресурса

Ако Република Србија по званичним подацима из јуна 2019 има процењен број становника 6 982 604., од тога 53% жена или лепшег (али слабијег) пола или бројчано исказано 3 580 898, a 48,7% мушкараца то јест 3 401 706, а право гласа за изборе у јуну 2020 године има 6.583.665 грађана онда:

6.982604 – 6.583665 = 398.939 малолетних грађана

Питање гласи:

КО ЋЕ ДА РАДИ У СРБИЈИ ЗА 5 ДО ДЕСЕТ ГОДИНА?

Ако се неће или није прихватљиво или једноставно избегава да се запосле особе преко 45 година зато што су „стари“, ако сви желе младе, талентоване, агилне „земаљце“ ванземаљских способности онда се поставља логично питање ко ће и колико њих ће радити у Србији за 10 година кад буде још више пензионера и још мање малолетних грађана.

Тренутно је запослено 2.196.372 грађана Србије. А тренутно имамо само 398.939 малолетних грађана.

Мислим да је одговор на пандемију и корону 2020 мачији кашаљ наспрам одговора на ово питање.

Да ли менаџери људских ресурса имају одговор, и какав?

Да ли директори размишљају толико далеко у будућност?

Да ли људи који управљају Србијом припремају одговор на могући дебаланс?

И на крају, психијатар Виктор Франк (Viktor Frankl) је навео, да је урођена људска потрага за смислом тако снажна да, чак и у најтежим околностима, људи траже своју сврху у животу (V.E. Frankl, “Man’s Search For Meaning”).

Сврха живота би била у овом случају да је смисленост живота значајнија од других аспеката као што је плата, награде, напредовање или могућност напредовања, радни услови.

Смисленост живота би била да се више волимо и да дођемо до што више смисла то јест деце.

Шта рећи сем ВОЛИТЕ СЕ ЉУДИ (да би примали пензију).


Прочитајте и ово, дајте себи већи, дубљи смисао свога рада: Избор најбољих у менаџменту људских ресурса 2020

Most Read

  • Week

  • Month

  • All