Самопоштовање и менаџмент људских ресурса у Србији IV део

Менаџмент људских ресурса је веома тесно повезан са поштовањем људи у свим својим процесима. Могли би смо чак и рећи да је један од индикатора квалитета управљања људским ресурсима у организација, поштовање које се указује људима који су учесници тог процеса управљања.

Самопоштовање и менаџмент људских ресурса у Србији III део

Поштовање на радном месту, шта је то?

1. Делите све
2. Буди поштен
3. Не ударај људе
4. Стави ствари тамо где си их нашао
5. Очисти свој неред
6. Не узимај ствари које нису твоје
7. Реците да вам је жао кад сте некога повредили
8. Оперите руке пре јела

Самопоштовање и менаџмент људских ресурса у Србији II део

„Поштовање према себи води наш морал; поштовање према другима води наше понашање.“ Лауренц Стоне (Laurence Stone)

Поштовање себе значи давање и дефинисање сопствене вредности и вредности као људског бића. Ако не поштујете себе, биће вам јако тешко да поштујете било кога другог. Све почиње самопоштовањем. Колико је ваше самопоштовање? Величина самопоштовања које поседујете се најбоље огледа при одговорима на стандардна питања када имате интервју за посао. На пример: