Више од 100 година развоја менаџмента перформансама 

Сви који се баве управљањем или су нешто прочитали о менаџменту сигурно су чули за име Фредерик Тејлор. То је „лик“ који би да је данас жив имао фирму Амазон и звао се Безос. Каже се да је функција менаџмента стара колико и људско друштво, овакви типови су класичан пример да је то тачно и да наука не греши.  

„Професионални мобери, људи који врше психо-физички притисак на раднике да напусте фирму у којој раде  И који се селе, по потреби из  фирме у фирму.  Зову се  “HR стручњаци”. Одржaвају своје форуме и састанке, на најјелитнијим местима. За сваког кога отерају добијаjу  новчани стимуланс. Неки су, због њих, под притисцима, извршили самоубиство“.

Један запослени на боловању због психичке неуравнотежености!

Други запослени је дао отказ вероватно да не би прошао као први!

Следећа два запослена су добили отказ пошто су, под претпоставком, мало тврђи орах и нису хтели да дају отказ!