ИНТЕРВЈУ НЕДЕЉЕ
Метал-Цинкара Инђија је највећа цинкара у Југоисточној Европи и ушла је у другу деценију рада и саставни је део Максим групе која бележи више од три...
Организација
Како одговорити на критике на послу?
Углавном је (скоро) свима позната ситуација кад радите, уложите додатни напор, останете прековремено, вратите се кући па још мало радите, и на крају не добете...
Процедуре у менаџменту људских ресурса - први део
Како и шта руководство/менаџмент неке компаније или појединачни руководиоци предузимају када су у питању запослени требало би да буде представљено у...
Дисциплинска процедура (поступак)
Процедуре у менаџменту људских ресурса - други део Дисциплинска процедура у организацији, која би требала да буде утврђена Општим актом, дефинише кораке како треба водити...
Програмска одјава запосленог са осигурања
Пише: Ирена Дрча У овом тексту желим да укажем на недостатак Централног регистра обавезног социјалног осигурања (Цросо) који ствара правну несигурност...
Кинeзи, Турци и Руси најчешће долазе на рад код нас
Док домаћи радници, и мајстори и висококвалификовани, хрле на послове у иностранство, број издатих дозвола за рад странцима у нашој држави у...
МОЖЕ БЕЗ ШИФРЕ АЛИ НЕМА ПЛАТЕ
БЕЗ ШИФРЕ БОЛЕСТИ НЕМА ПЛАТЕ: Прописи измењени, али установе нису ускладиле поступке, јер подаци нису електронски повезани. ОД чега запослени болује не би требало да зна...
Развој
Лидерство је друго име за досезање успеха
"Реактивност је особина које треба да се клони, проактивност је особина која треба да се пригрли."
Табу или мит о психотерапији или нешто много више
Психотерапија је још увек својеврсни табу. Постоје разлози зашто је то тако. Она се одвија иза затворених врата, то је поверљиви процес у којем...
