Како се огледа значај менаџмента људских ресурса кроз организацију
Менаџмент људских ресурса у односу на остале пословне функције се разликује, пре свега, по томе што је у домену његовог деловања човек, као једини...
Организација
Право послодавца да запосленог удаљи са рада
Процедуре у менаџменту људских ресурса - трећи део Према члану 165 Закона о раду („Службене новине РС“, бр. 24/05, 61/05 и 54/09, у даљем тексту: Закон), запослени...
Умеће љубазности
Пише: Братислава Радовановић Осмехом и пријатним гласом измамити и узвратити јутарњу здравицу. Колеге понудити разбудилицом кафицом, или неком домаћом мученицом...
Процедуре у менаџменту људских ресурса - први део
Како и шта руководство/менаџмент неке компаније или појединачни руководиоци предузимају када су у питању запослени требало би да буде представљено у...
Како са људима у организацији / Политика људских ресурса
Политика организације, тачније политика менаџмента људских ресурса у организацији дефинише како организација размишља о...
Дисциплинска процедура (поступак)
Процедуре у менаџменту људских ресурса - други део Дисциплинска процедура у организацији, која би требала да буде утврђена Општим актом, дефинише кораке како треба водити...
Како одговорити на критике на послу?
Углавном је (скоро) свима позната ситуација кад радите, уложите додатни напор, останете прековремено, вратите се кући па још мало радите, и на крају не добете...
Развој
Процена спољашњег окружења организације
„Ако не знате где идете, сваки пут ће вас одвести тамо“
Калкулације трошкова
Калкулација тј. израчунавање цене коштања, дефинише се као поступак распоређивања укупних трошкова на носиоце. Циљ утврђивања цене коштања је да се сваки производ оптерети оним...
