У фабрикама, компанијама и војсци у појединим деловима Кине примењена је нова врста надзора запослених и војника. У питању је такозвани „емоционални надзор“ путем можданих таласа који прате промене расположења.

Нова врста надзора функционише тако што се бежични сензори постављају у капе или шешире запослених који у комбинацији са алгоритмима вештачке интелигенције примећују емоције запослених попут беса, анксиозности или туге и друге, преноси „Businessinsider“.

Опширније...

Пише: Сања Ђурђулов

Имају ли директори, било да су мали приватници или оснивачи већих фирми, права постављати своја правила по којима ће функционисати њихов систем који су основали, и у којој мери?

Замислите ситуацију у којој директор говори свом запосленом након састанка или расправе - "Ако ти се не свиђају правила, тамо су врата, па сам изабери". Сигурно се многима и догодило. Звучи као уцена, јел' тако? И ви у тој ситуацији сигурно осетите да у тим његовим/њеним речима нешто није како треба...

Опширније...

ПРАВА И ОБАВЕЗЕ РАДНИКА

У складу са многобројним питањима која су пристигла на претходни тескт који можете прочитати кликом овде, решено је да се избаци ново, детаљније појашњење права и обавеза радника за време трајање ванредног стања у Србији.

Наиме, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања објавило је за јавност додатно појашњење свих одредби које се тичу права радника за време ванредног стања.

Опширније...