Запослени одлазе. Број је пропорционално једнак количини времена и труда што улажете у стратегије задржавања, мада некада их једноставно не можете све задржати. Тешко је понекад прихватити оставку радника који је вредан, одговоран, мада то може бити и добра прилика да се добију праве информације о искуству како је радити у организацији и бити колега са вама.

Обично, ако сте били у најблаже речено, реалним односима, изаћи ће вам у сусрет и дати вам искрене одговоре на питања о вашим снагама и слабостима као послодавца.

Опширније...