СВЕ ВИШЕ РАДНИКА У СРБИЈИ СА НЕПУНИМ РАДНИМ ВРЕМЕНОМ: На посао скраћено само ако газда дозволи

АНГАЖОВАЊЕ радника на непуно радно време у Србији је порасло, али је са десет одсто учешћа код нас оно и даље мање заступљено него у земљама Европске уније где готово петина од свих запослених ради на такав начин.

Опширније...

Директор Јуре негирао тврдње о масовним отпуштањима и мобингу радника

Генерални директор јужнокорејске компаније „Јура“ у Србији Парк Јонг Хван изјавио је данас да у тој фабрици у Лесковцу нема масовних отпуштања ни мобинга, како већ више од две године тврде запослени у лесковачкој, али и у још две фабрике у Србији.

Опширније...

 

Пише: Лела Саковић 

Директор маркетинга у једној прилично великој компанији пре неки дан ми се пожалио: „Бојим се да стрес у радном окружењу не може да се смањи, јер менаџмент то не жели!“

И не само да не жели, каже он, него чак и подстиче стресну атмосферу: упрегну вас као магаре, набијају тензију, намерно дају кратке рокове, вичу и хистеришу, да из вас извуку што је могуће више. А после пар година, кад вас сасвим исцеде, ионако се осећате толико понижено и исцрпљено да не морају да вам дају отказ – отићи ћете сами. На ваше место долазе други, нови и пуни елана, и остају док и сами не буду потрошени и замењени.

Опширније...