Комора менаџера људских ресурса Србије са задовољством Вас позива да учествујете у избору НАЈБОЉИ У СРБИЈИ за 2021 годину из менаџмента људских ресурса, менаџмента талента. 

Autor: Ljuba Slijepčević,
Pravosudna akademija, Novi Sad

Uvod

Tempo modernog života, zahtevi privrede i razvoj informacionih tehnologija i njena sve veća primena na radnom mestu doveli su do promena načina rada kod poslodavca. Prvi put, rad na daljinu javio se sedamdesetih godina prošlog veka, kada je i nastala kovanica "teleworking" koju je po prvi put upotrebio Džek Nils da bi označio vrstu posla u kojem zaposleni uživaju veću fleksibilnost u vezi mesta i vremena obavljanja svog posla.

Сигурно сте чули или прочитали много пута ону уобичајену фразу „ја волим да радим и помажем људима“ и то му дође као мотивационо гориво зашто се та особа определила да ради и буде менаџер за људске ресурсе. Ако желимо да будемо искрени, пре свега реални, то ни изблиза није довољно, чак може да буде лична замка да упропастите своју каријеру али и другима да је загорчате.