Доба короне је показало све оно што смо сматрали под „шта би било кад би било“. Великом брзином су испливале све бољке нашег друштва и сви су добили прилику да кажу шта мисле. Мало њих се изјаснило са шта би урадили, а најмање је било оних који су радили/урадили.

Доба или боље речено период короне у Срба показало је да ништа или да смо врло мало научили од прошлости, да су неки не само „заглављени“ са својим кретањем, што је иначе добро, него су остали у том стању и са својим главама, што опет није добро. Како иначе објаснити толико испољавање недозрелости, некоректности, непоштовања, незнања, безобразлука, лажи, мржње, презрености према свему што се догађа а нарочито према људима који спадају у ону најмању групу - оних који раде, а која би по правилу у оваквим временима требало да буде највећа.

Опширније...

Мере које држава буде предузела ради олакшица и подршке привреди због кризе изазване корона вирусом морају бити стриктно повезане с очувањем радних места. Србија на тај начин може да предупреди отказе чији је талас већ кренуо. Упркос томе што приватне послодавце може само да позове, али не и да им наложи да се уздрже од отпуштања људи, држава ипак има механизме да реагује.

Опширније...

У послу управљања запосленима у организацији, врло је важно препознати ком типу запослених припадају особе са којима радимо, како би им омогућили да постижу најбоље резултате и себи створили могућности за даље напредовање у каријери. Један од индикатора је свакако мотивација. Према истраживању Хаи Груп Рисрч (Hay group research), код 50% запослених постоји вероватноћа да остваре резултате веће од очекиваних.

Опширније...