„Професионални мобери, људи који врше психо-физички притисак на раднике да напусте фирму у којој раде  И који се селе, по потреби из  фирме у фирму.  Зову се  “HR стручњаци”. Одржaвају своје форуме и састанке, на најјелитнијим местима. За сваког кога отерају добијаjу  новчани стимуланс. Неки су, због њих, под притисцима, извршили самоубиство“.

Један запослени на боловању због психичке неуравнотежености!

Други запослени је дао отказ вероватно да не би прошао као први!

Следећа два запослена су добили отказ пошто су, под претпоставком, мало тврђи орах и нису хтели да дају отказ!

Људи које се баве људским ресурсима су засигурно прочитали „мали милион“ текстова који су предвиђали каква нас будућност чека у људским ресурсима, какве промене су дошле, долазе, које остају а које ће можда отићи. Мастило се још није ни осушило на тим прогнозама и предвиђањима а примена је почела, може се рећи, са завидном способношћу, одличним вештинама, великим знањем, и што је најважније са великом људскошћу на релацији „HR“ менаџер/и – запослен/и.