Шта рад чини смисленим или бесмисленим?
Да ли то што радимо има смисла или не?
Да ли менаџери имају утицаја на то што се запослени питају да ли то што раде има смисла или не?
Психијатар Виктор Франк (Viktor Frankl) је то веома успешно описао, да је урођена људска потрага за смислом тако снажна да, чак и у најтежим околностима, људи траже своју сврху у животу (V.E. Frankl, “Man’s Search For Meaning”).