Пример из Сијетла

Ден Прајс (Den Prajs), власник је компаније у Сијетлу који је пре пет година увео да ниједан од 120 запослених у фирми чији је власник не може имати плату мању од 70.000 долара годишње.

Та одлука коштала га је смањења његове личне зараде у износу од милион долара али ју је свеједно донео јер је на примеру своје пријатељице схватио да се многи радни људи боре да преживе са рецимо 40 или 50 хиљада долара, морају да раде два посла и тешко долазе до сопственог крова над главом.

Опширније...

Обавештавамо вас да је на основу одлуке Управног одбора Института за менаџмент људских ресурса Србије а на предлог привредних субјеката, донето решење да је Пријава за „ИЗБОР НАЈБОЉИХ“ у Србији из менаџмента људских ресурса БЕСПЛАТНА. Овом одлуком се жели изаћи у сусрет свим привредним субјектима који у свом раду имају сектор или одељење или запосленог који се бави са неким пословима из области управљања људским ресурсима а немају довољна финансијска средства, да могу да се пријаве и учествују у процесу.

Опширније...

Постоје многобројне награде у друштвеном и економском животу. Примера има пуно почев од спорта, уметности, културе, политике, академских па до корпоративних или организационих.

Типични пример награде у корпоративном сектору код нас је "Радник месеца". Постоје и оне код којих се покушава иновативност па се прибегава игри речима, па имамо „најуспешније“, „најбоље“, „најиновативније“ итд. Иако се све ове награде не разликују много, оне садрже велики број важних карактеристика које су заједничке:

Опширније...