Шта раде успешни?
Поред оне народне „Роди ме мајко срећног па ме и на ђубре баци“ требало би имати у виду и следеће: 1. Они траже и проналазе прилике где други не...
Организација
Како одговорити на критике на послу?
Углавном је (скоро) свима позната ситуација кад радите, уложите додатни напор, останете прековремено, вратите се кући па још мало радите, и на крају не добете...
Процедуре у менаџменту људских ресурса - први део
Како и шта руководство/менаџмент неке компаније или појединачни руководиоци предузимају када су у питању запослени требало би да буде представљено у...
Дисциплинска процедура (поступак)
Процедуре у менаџменту људских ресурса - други део Дисциплинска процедура у организацији, која би требала да буде утврђена Општим актом, дефинише кораке како треба водити...
Програмска одјава запосленог са осигурања
Пише: Ирена Дрча У овом тексту желим да укажем на недостатак Централног регистра обавезног социјалног осигурања (Цросо) који ствара правну несигурност...
Кинeзи, Турци и Руси најчешће долазе на рад код нас
Док домаћи радници, и мајстори и висококвалификовани, хрле на послове у иностранство, број издатих дозвола за рад странцима у нашој држави у...
МОЖЕ БЕЗ ШИФРЕ АЛИ НЕМА ПЛАТЕ
БЕЗ ШИФРЕ БОЛЕСТИ НЕМА ПЛАТЕ: Прописи измењени, али установе нису ускладиле поступке, јер подаци нису електронски повезани. ОД чега запослени болује не би требало да зна...
Развој
Основни процеси развоја запослених кроз образовање и обучавање у предузећу
Свака организација поставља пред запослене основне захтеве као што су: Извођење одговарајућих улога (дато описом посла) на предвиђен начин и Допунско,...
Зашто менаџмент људских ресурса и развој запослених
У досадшњем животу, раду и образовању динамичан развој технике и технилогије и њена примена захтевају високо развијену и добро организовану употребу стручних знања и...
