Resurs

Radno vreme predstavlja period tokom kojeg zaposleni obavlja zadatke prema uputstvima koje daje poslodavac. To je ključni element svakog radnog odnosa u Srbiji. Prema važećem Zakonu o radu, standard podrazumeva puno radno vreme od 40 sati nedeljno. Ipak, savremeni uslovi donose potrebu za fleksibilnijim modelima angažovanja. Tu nastupa nepuno radno vreme kao rešenje koje omogućava … Read more

Mnogi zaposleni u Srbiji susreću se sa prestankom radnog odnosa, ali često ne poznaju u potpunosti svoja prava i obaveze. Dok radnik može dati otkazni rok bez posebnog obrazloženja, svaki poslodavac mora imati čvrst zakonski razlog za svaku donetu odluku. Razumevanje ove procedure ključno je za očuvanje stabilnosti i pravne sigurnosti na radnom mestu. Inicijalna … Read more